PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN LP3I JAKARTA DI MASA PANDEMI
Keywords:
Kompetensi Profesional, Disiplin Kerja, Kinerja DosenAbstract
Penelitian yang dilakukan dalam aktivitas ini ditujukan untuk mengkaji dan menganalisis Kompetensi Profesional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dosen di Politeknik LP3I Jakarta selama masa pandemic covid-19. Jenis penelitian ini adalah penelitian Explanatory Research yaitu pendekatan penelitian untuk memberikan penjelasan tentang adanya suatu pengaruh atau tidak antara variabel Kompetensi Profesional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dosen. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah dosen di Politeknik LP3I Jakarta dengan pengambilan sample menggunakan metode random sampling. Sedangkan regresi berganda dijadikan sebagai teknik dalam menganalisis data penelitian. Dari pengolahan data, hasilnya menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan juga signifikan antara variabel X1 terhadap Y, dikarenakan nilai t-hitung > t-table (6,684 > 1,9826). Sehingga ada pengaruh antara variabel Kompetensi Profesional terhadap Kinerja Dosen. (2) Terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel X2 terhadap Y, dikarenakan nilai t-hitung > t-table (3,752 > 1,9826). Sehingga terdapat pengaruh antara variabel Disiplin Kerja Dosen terhadap Kinerja Dosen. (3) Terdapat pengaruh positif dan juga signifikan antara Kompetensi dan Disiplin Kerja Dosen terhadap Kinerja Dosen secara simultan dengan besaran 72,7%. Sisanya 27,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
References
Adiawati, 2020. Pandemi Covid-19 Dan Kinerja Dosen (Study Kasus Kinerja Dosen Pada Pt Xyz
Faka, Nuridin.2018. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, Vol.6. No. 2 Mei-Agustus 2018. Universitas Dwipayana, Jakarta.
Imbron, Paeno, Ratnasih.2021, Junal Perkusi Volume 1, Nomor 2, April 2021. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi. Rajawali Pers. Depok
Palan, R. 2008. Competency Management. PPM. Jakarta
Rina, 2017 Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Kota Makassar
Sinambela, Lijan Poltan. Manajemen Sumber Daya Manausia. Bumi Aksara.Jakarta
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta
Tjutju Yuniarsih dan Suwatno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. Alfabeta. Bandung
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen 2005. Jakarta.
Suarniti dan Bagia. 2022. Bisma, Jurnal Manajemen Vol. 8 No. 1, Bulan April Tahun 2022. Undiksha, Singaraja. Bali
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 LP3I National Conference of Vocational Business and Technology (LICOVBITECH)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.